夢工房はこんなところ

ここでは、採用の時に聞くよくある質問にお答えします。

目次
介護の理念は？それを実現するための現場での業務の特徴は？

全てにおいて利用者主体を意識し、自身の価値観を押し付けないように意識しています。
日々の業務では、利用者が笑顔になっているかどうかに気を配り、介護をしています。

職員育成の方針は？

利用者、ご家族、職員と多くの人と関わりますので、コミュニケーション能力が重要と考えています。
そのため、研修では接遇・マナー・苦情対応・リスクマネジメントに力を入れています。

キャリアアップはどのようなものか？

入社してからは先ず、介護福祉士を目指して実務経験を積んでいただきます。
その後は介護支援専門員に向けて勉強や業務を目指していただきます。
勉強に向けてのシフト調整や模擬試験の研修を行い、サポートします。

施設の特徴・特色は？

職員みんなが和気あいあいとした雰囲気で勤務をしています。
各部門の垣根もなく、部署合同での行事や研修も数多く取り入れています。

1人暮らしでも働けますか？

上限30,000円までの住宅手当があり、就職を機に一人暮らしをする方や、結婚生活をする方も安心して働けます。

家庭との両立はできますか？

子育て中の職員へは有給取得の配慮もしており、働きやすくなっております。
現在は、3名の職員が時短勤務を活用しながら勤務しています。

男女の割合や平均年齢は？

男女比はシスナブ御津全体で男性26%、女性74%、

平均年齢は正社員全体で40歳

平均勤続年数は正社員全体で7年5ヶ月です。

夜勤は大変ですか？

以前は夜勤の労働時間が長く職員の負担になっていましたが、規則を改正し今は21:30～7:30の10時間拘束の8時間実働になっています。
職員からは負担が軽くなったとの声があり、子育て中の職員も夜勤に入ることが出来ています。

見学はできますか？

見学は随時受け付けています。まずはお気軽にお電話ください。